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【思想史】来自制度经济学的管理启迪者威廉姆森  

2011-12-05 09:19:06|  分类: 思想史 |  标签: |举报 |字号 订阅

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栏目主编  刘文瑞  西北大学公共管理学院教授

本期主笔  慈玉鹏  青海广播电视大学

 

经济学对管理学有着重大影响,这种影响以制度经济学最为突出。从老制度经济学家凡勃伦、康芒斯开始,到新制度经济学家科斯、威廉姆森,他们以自己不懈的努力,讨论工业化的社会意义和发展趋势,解读企业的性质,论证市场和企业的关系,诠释管理的作用和价值,给管理学带来了阵阵清风。凡勃伦从边际效应入手对有闲阶级的批判,对企业生产秩序和利润追求矛盾的揭示,奠定了从经济学角度探究管理本质的起点,为专家管理提供了逻辑的证明。康芒斯对交易的界定,不但形成了新的经济分析架构,而且打通了经济学、管理学、伦理学、政治学和法学的学理关系,交易方式由此成为研究管理的重要范畴。科斯对企业性质的讨论,开创了交易成本分析的思路,在市场和企业之间定位了管理的位置。威廉姆森对交易成本的考量方式,跨越了亚当 · 斯密和马克斯 · 韦伯之间的理论鸿沟,为经济治理尤其是公司治理方式提供了衡量和设计的方向。制度经济学的研究内容,都不属于管理本身,但深刻地影响了管理学的发展。它并未提供管理的操作性方法,却极大地推进了管理学的理性思维。

 

《管理学家》杂志社在本期专题中对“来自制度经济学的管理 启迪者威廉姆森”进行了解读和采访,更多文章请参阅:

《“搅局者”:托尔斯坦·凡勃伦》

《进步之子:约翰·康芒斯》

《从英国绅士到美国达人罗纳德 · 科斯的思想与人生历程》

《新制度经济学的拓展者:奥利弗·威廉姆森》

《斯密与韦伯之间: 威廉姆森学术思想述评》

《来自经济学的管理启迪》

《威廉姆森大事年表》

(欢迎对《管理学家》杂志社的文章提出建议或投稿,联系邮箱:guanlixuejia@gmail.com

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