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职位越高,压力越小  

2012-12-05 14:12:16|  分类: 前智 |  标签: |举报 |字号 订阅

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  编译 赵阳

当领导者职位上升,他们需要付出更多精力,承担更多职责,因此人们通常认为,职位越高,压力越大。《哈佛商业评论》1981年的一篇文章就指出,“管理别人会带来无尽的压力……今天的领导者时间压力越来越大,简直没有喘息的空隙。”从那时开始,领导者的压力管理已经成为一项蓬勃发展的培训事业。

但是,来自哈佛大学、加利福尼亚大学、斯坦福大学的Gary D. Sherman等研究者在《美国国家科学院院刊》(Proceedings of the National Academy of Sciences)上发表的论文指出,基于生理学和心理学的测试显示,领导者比非领导者承担的压力更小。并且,领导者职位越高,权力越大,其焦虑感越少。领导者拥有更多权力、更多自由来委派公司日常管理工作,在这方面,他们比职位较低的领导者做得更好。并且,高级领导者能感受到更强的控制欲,这个心理因素可以减少压力。

由于缺乏合适的、来自真实世界的领导者样本,领导者级别与压力之间的关系一直缺乏实证数据。在本研究中,研究者通过哈佛大学的一个教育项目,观察了参与该项目的中、高级政府及军队领导者。并且,研究者为每一位领导者选取了在一位年龄、性别、种族相接近的波士顿居民,构成对照组。在该研究中,负责管理他人的才被算作领导者,因此,参与教育项目的并不都是领导者,而一部分对照组成员是领导者。

……

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