注册 登录  
 加关注
   显示下一条  |  关闭
温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!立即重新绑定新浪微博》  |  关闭

管理学家杂志

管理是管理者的生活

 
 
 

日志

 
 
关于我

创刊于2006年 邮发代号:2-317 订阅电话:010-51660976-600 投稿至:guanlixuejia@gmail.com

网易考拉推荐

【研究】生命管理:唤醒企业活力  

2012-03-14 14:39:57|  分类: 研究 |  标签: |举报 |字号 订阅

  下载LOFTER 我的照片书  |

文 ||  蒲德祥 华东师范大学商学院博士

 

生命,被视为万事万物之根本;而企业组织的生命研究,则是管理学界的一大发展方向。现代企业组织内外环境的剧烈变化,要求企业从生命有机体的视角来分析管理问题。实施生命管理,有利于企业更健康地生存和发展,以实现终极之善的快乐与幸福。

把企业组织看作生命体

企业有自己的基因、细胞、器官系统各层次的结构,存在从产生到死亡的过程—企业生命周期,会根据环境的变化及时调整自身行为。企业的中枢神经系统—董事会和首席执行官,企业的神经系统—信息系统,企业的血液循环系统—财务系统,企业的免疫系统—危机管理与预警,企业消化系统—市场营销,企业的泌尿系统—运营管理,各系统完成一系列相关的功能,但只有各系统相互作用,才能完成企业的目标(巴斯金,2001)。由于企业系统的演化与生物进化具有惊人的相似性,管理学家很早就借鉴生物进化理论来探究企业机制问题。

巴纳德在他1938出版的《经理人员的职能》一书中提出,组织也是有生命的,其活力依赖于各部分的密切协作。马奇和西蒙(1958)指出,组织具有选择和解决问题的功能,而且是一种具有某种决策能力的人类有机体。 

……

 

更多精彩内容,欢迎购买《管理学家》03月刊:http://auction1.paipai.com/55B5C29D00000000040100001E02746A

欢迎关注《管理学家》杂志微博:http://weibo.com/manamaga

 

《管理学家》订阅服务

电话:010-51660976

QQ:1427268312

邮箱:chen-e@163.com

  评论这张
 
阅读(524)| 评论(1)
推荐 转载

历史上的今天

评论

<#--最新日志,群博日志--> <#--推荐日志--> <#--引用记录--> <#--博主推荐--> <#--随机阅读--> <#--首页推荐--> <#--历史上的今天--> <#--被推荐日志--> <#--上一篇,下一篇--> <#-- 热度 --> <#-- 网易新闻广告 --> <#--右边模块结构--> <#--评论模块结构--> <#--引用模块结构--> <#--博主发起的投票-->
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

页脚

网易公司版权所有 ©1997-2018