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民间管理思想的激荡和冲击 —东汉的《潜夫论》  

2013-09-29 09:58:41|  分类: 思想史 |  标签: |举报 |字号 订阅

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刘文瑞 西北大学公共管理学院教授,研究方向为管理思想史、管理学原理等,主要著作有:《继承与变革—中国古代人事制度的发展里程》、《中国古代政治制度史论》、《边缘琐语:人文与管理的对话》等

 

东汉王符的《潜夫论》,是古代草根论政的一个典范。作为与官方截然不同的另一种意见表达,它形成了强烈的思想冲击。《潜夫论》的管理思想,对治国的本末关系进行了新的辨析,对德治与法治的配套运用作出了新的解释。它主张义利统一,推崇贤人政治,尤其是在用人原则和制度、法治功能和规范、君臣关系和职能、政权运作和社会需求等方面,有许多来自下层的创见,其“爱日”论在时间管理和政绩考量上提出了新的观点。这种民间管理思想,与官方管理思想并行,互相驳难,互相影响,构成了两种传统。《潜夫论》是校正官方的民间意愿,是抨击正统的异端思想。这种民间思想不重学术,却富有见地,为儒学注入了新的活力,并影响到东汉士大夫的群体自觉和清流议政。中国管理思想的民间源流,由此可窥见一斑。

 

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